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HEUTE FÜR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT
LESEN SIE DIE HERAUSFORDERUNG
Für eine nachhaltige Zukunft ist es zunächst notwendig, die heutigen Ergebnisse zu verbessern.
- Unsere Werte
Gemba Partner bietet einen anderen Ansatz in der Beratungsarbeit, indem es nach dem Prinzip der "Feldorientierung" im Projektmanagement vorgeht und den Wandel zu einer Kultur und nicht zu einem Ergebnis macht. Auf diese Weise wird eine nachhaltige, agile Organisation geschaffen, die Veränderungen und Entwicklungen unabhängig von der Branche annimmt.
Der kulturelle Wandel sollte nicht nur für eine Person, sondern für alle Mitglieder der Organisation geplant werden, von der Geschäftsleitung bis zu den operativen Abläufen. Das Hauptziel von Transformationsprojekten besteht darin, eine sich ständig weiterentwickelnde Unternehmenskultur zu schaffen, die alle Ebenen der Organisation einbezieht. Um den Weg zu Spitzenleistungen in jedem Bereich zu gestalten und unsere Kunden zu führen, muss Value
Wir glauben an unseren Ansatz und setzen ihn um.
- SCHWERPUNKT
Der Ort, an dem das Problem in erster Linie auftritt
der Einsatzbereich ist
Lösungen und Maßnahmen in diesem Bereich
sein sollte.
Lösungen und Maßnahmen in diesem Bereich
sein sollte.
- LEADERSHIP
Workshop mit organisatorischer Führung
durch Schaffung einer Vorbildfunktion im Management
Es liegt in der Verantwortung der Führungskraft, Probleme in Chancen zu verwandeln.
ist seine Hauptaufgabe.
- WERT SCHAFFEN
Prozesse gestalten, Verschwendung erkennen
den Gesichtspunkt Wert vermitteln können
zu schaffen
ist der erste Schritt.
ist der erste Schritt.
- EXZELLENZ
In einem Prozess der unendlichen Entwicklung
um einen Kurs in Richtung Chancen zu setzen und
ohne jemals das Streben nach Perfektion aufzugeben,
die Gegenwart herausfordern