PROGRAMME ZUR ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN

Führungsentwicklung für autonomes Feldmanagement

Bauen Sie Ihr autonomes Feldmanagementsystem auf, indem Sie Ihre Außendienstmitarbeiter befähigen.

Stärkung der Rolle der Führungskraft im Management.

Mit der Einführung von Management- und Entwicklungssystemen vor Ort gewinnt die Rolle der Führungskräfte innerhalb der Organisation an Bedeutung.
Die Entwicklung der Managementkompetenzen von Führungskräften ist eine wichtige Strategie für den Übergang zum täglichen Management, insbesondere im Produktionsbereich.


Was das aktive Management vor Ort betrifft, so besteht eines der Hauptziele des Programms zur Entwicklung von Führungskräften darin, dass diese zu Experten in der Anwendung von Lean-Tools und insbesondere im PDCA-Management werden.
Das Leader Development Programme behandelt Kaizen als Managementinstrument. Durch die Etablierung einer Kultur des sofortigen Feedbacks und des schnellen Handelns werden die wichtigsten Zielerreichungsprozesse des Managements wesentlich unterstützt.

Die Dienstleistungen des Programms zur Entwicklung von Führungskräften werden bevorzugt in Form von Schulungen, Implementierung und Hospitationen angeboten. Programme zur Entwicklung von Führungskräften, die von unseren fachkundigen Beratern und Ausbildern durchgeführt werden, die Experten auf ihrem Gebiet sind und über jahrelange Erfahrung im Management auf mittlerer Ebene verfügen, sind eines der wirksamsten Instrumente zur Stärkung der Aktivitäten vor Ort, insbesondere für Unternehmen, die die Lean Transformation als Kultur umsetzen wollen.

Programme zur Entwicklung von Führungskräften steigern die Effektivität des Managements von Unternehmen, die Lean-Grundsätze und -Werkzeuge anwenden und eine Kaizen-Kultur pflegen.

Konzept der Arbeit

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