Gemba Partner
Gemba Partner sahada gözlem

Vizyonumuz ve Değerlerimiz

Sahada kalıcı değişim yaratmak

Vizyonumuz ve misyonumuz, sahada kurduğumuz her ilişkiyi uzun vadeli, sürdürülebilir bir gelişim ortaklığına dönüştürmek üzerine kuruludur

VİZYONUMUZ

"Gelişim ve değişimin lider kuruluşu olmak."

Mükemmelliği bir hedef değil, sürekli gelişen bir çalışma kültürü olarak benimseyen işletmelerin yolculuğunda güvenilir ve kalıcı bir çözüm ortağı olmak.

SUNDUĞUMUZ DEĞERLER

Sürdürülebilir yarın için bugüne meydan oku.

Proje yönetiminde  "Saha Odaklılık" prensibi ile hareket ederek danışmanlık çalışmalarında farklı bir yaklaşım sunan Gemba Partner, değişimi bir sonuç değil kültür haline getirir. Böylece sektör fark etmeksizin değişimi ve gelişimi kabul eden, sürdürülebilir çevik bir organizasyon kurar.

Saha Odaklılık
SAHA ODAKLILIK

Problemi birinci derecede meydana geldiği yer operasyon sahası ise çözüm ve aksiyonlar sahada olmalıdır.

Liderlik
LİDERLİK

Organizasyonel liderlik ile atölye yönetiminde rol model oluşturarak problemleri fırsata dönüştürmek liderin ana misyonudur.

Değer Oluşturmak
DEĞER OLUŞTURMAK

Süreçleri tasarlamak, israfı ayırt edebilecek bakış açısını öğretebilmek değer oluşturmanın ilk adımıdır.

Mükemmellik
MÜKEMMELLİK

Sonsuz bir gelişim sürecinde sürekli yeni fırsatlara doğru rota çizmek ve mükemmelin peşini hiç bırakmadan, şimdiye meydan okumak.

MİSYONUMUZ

Müşterilerimizin süreçlerine değer katmak

Bu misyonu sahada somut adımlara dönüştürüyoruz — her biri, müşterilerimizin kendi gelişim yolculuğunda kalıcı ilerleme kaydetmesini hedefleyen dört taahhüt üzerine kurulu.

01
Dönüşüm iderliğini üstlendiğimiz işletmelerin odaklarını değere yöneltmelerini sağlamak
02
Müşteri organizasyonlarının kendi ortamlarında liderlik edebilmesini sağlamak
03
Sürekli gelişimi kabul eden bir işletme kültürününün kurulmasını sağlamak
04
Sanayi ve ülke ekonomisinin kalkınmasına katkıda bulunmak
Sürdürülebilir Başarı Sahada kalıcı, ölçülebilir operasyonel mükemmellik kurmak.
Sürekli İnovasyon Süreçleri sürekli iyileştirme kültürünü yerleştirmek.
Rekabetçi Yaklaşım Değişen pazar koşullarına karşı dayanıklı organizasyonlar inşa etmek.
Gemba Partner
Gemba Partner sahada gözlem

Vizyonumuz ve Değerlerimiz

Sahada kalıcı değişim yaratmak

Vizyonumuz ve misyonumuz, sahada kurduğumuz her ilişkiyi uzun vadeli, sürdürülebilir bir gelişim ortaklığına dönüştürmek üzerine kuruludur

VİZYONUMUZ

"Gelişim ve değişimin lider kuruluşu olmak."

Mükemmelliği bir hedef değil, sürekli gelişen bir çalışma kültürü olarak benimseyen işletmelerin yolculuğunda güvenilir ve kalıcı bir çözüm ortağı olmak.

SUNDUĞUMUZ DEĞERLER

Sürdürülebilir yarın için bugüne meydan oku.

Proje yönetiminde "Saha Odaklılık" prensibi ile hareket ederek danışmanlık çalışmalarında farklı bir yaklaşım sunan Gemba Partner, değişimi bir sonuç değil kültür haline getirir. Böylece sektör fark etmeksizin değişimi ve gelişimi kabul eden, sürdürülebilir çevik bir organizasyon kurar.

Saha Odaklılık
SAHA ODAKLILIK

Problemi birinci derecede meydana geldiği yer operasyon sahası ise çözüm ve aksiyonlar sahada olmalıdır.

Liderlik
LİDERLİK

Organizasyonel liderlik ile atölye yönetiminde rol model oluşturarak problemleri fırsata dönüştürmek liderin ana misyonudur.

Değer Oluşturmak
DEĞER OLUŞTURMAK

Süreçleri tasarlamak, israfı ayırt edebilecek bakış açısını öğretebilmek değer oluşturmanın ilk adımıdır.

Mükemmellik
MÜKEMMELLİK

Sonsuz bir gelişim sürecinde sürekli yeni fırsatlara doğru rota çizmek ve mükemmelin peşini hiç bırakmadan, şimdiye meydan okumak.

MİSYONUMUZ

Müşterilerimizin süreçlerine değer katmak

Bu misyonu sahada somut adımlara dönüştürüyoruz — her biri, müşterilerimizin kendi gelişim yolculuğunda kalıcı ilerleme kaydetmesini hedefleyen dört taahhüt üzerine kurulu.

01
Dönüşüm liderliğini üstlendiğimiz işletmelerin odaklarını değere yöneltmelerini sağlamak
02
Müşteri organizasyonlarının kendi ortamlarında liderlik edebilmesini sağlamak
03
Sürekli gelişimi kabul eden bir işletme kültürünün kurulmasını sağlamak
04
Sanayi ve ülke ekonomisinin kalkınmasına katkıda bulunmak
Sürdürülebilir Başarı Sahada kalıcı, ölçülebilir operasyonel mükemmellik kurmak.
Sürekli İnovasyon Süreçleri sürekli iyileştirme kültürünü yerleştirmek.
Rekabetçi Yaklaşım Değişen pazar koşullarına karşı dayanıklı organizasyonlar inşa etmek.